①职工与原企业解除劳动关系后zTr6愿意留在新企业继续工作的，新rh6j业必须全部接收，正式在册职工zcgq订无固定期限劳动合同；②职工9Kbu新企业订立劳动合同后，新企业0D4V严格执行各项劳动保障法律法规MeBK并建立工资集体协商制度和正常WfyX工资增长机制，确保职工工资及m5oM利待遇标准不断提增；③职工与SsXo企业签订劳动关系后，新企业必MHUD及时接续社会保险关系，并按时cBNF额缴费，切实保障职工的合法权EB87；④新企业继续为职工按规定缴qVG0住房公积金；⑤按国家及省、市YHM8关规定，执行职工正常的休假制OCZ0；⑥过渡期间劳动关系处理：职iXY5在与原企业办理劳动关系解除手m6vA期间，或办理解除劳动关系手续1Hi8，与新企业订立劳动合同之前，MwtY劳动合同约定的权利和义务由新g7dl业履行4K5a

这一活动也被拍成宣NAyH片，在Youtube等视频媒体上广泛传ssMR。